---
id: SI_005
model: google/gemma-4-26b-a4b-it
seeds:
  04_risiko: sårbarhet
  03_relasjon: konkurranse
  05_handling: utforsk
  01_perspektiv: strategisk
  02_tidhorisont: historisk
---

# Instans SI_005
**Seeds:** strategisk | historisk | konkurranse | sårbarhet | utforsk

### 1. Den asymmetriske organisasjonsmodellen
I en etablert virksomhet er din største **sårbarhet** ikke mangel på timer, men tap av kognitiv kapasitet. Å jobbe 65 timer i "rykk og napp" er en **strategisk** fordel hvis du bruker den til å kjøpe deg fri fra lavverdi-oppgaver.

*   **Ikke-forhandlingsbare blokker:** Definer "Hjemme-modus" (f.eks. 16:30–20:00) som en operasjonell sperre. Forsvaret er enkelt: En utbrent gründer er en uforutsigbar leder. Hvis du svikter i hjemmet, kollapser din viktigste støttestruktur.
*   **Outsourcing av friksjon:** I stedet for å "finne tid", kjøp den. Matkasser/ferdigmat, vaskehjelp (2 timer/uke) og kanskje en "husholdningsassistent" (ikke bare vask, men logistikk). Kostnad: ~3000–5000 kr/mnd. Gevinst: 5–8 timer/uke med mental båndbredde.

### 2. Konflikt og strategisk partnerskap
Konflikten oppstår når samboer blir en "støttefunksjon" i stedet for en "partner".
*   **Forebygging:** Hold et 15-minutters "Weekly Sync" (historisk sett suksessfullt i militære operasjoner). Ikke snakk om følelser, snakk om logistikk: *Hvem henter? Hvem lager middag? Når er dine "rykk"?*
*   **Partnerskapet:** Hun må ikke absorbere din arbeidsmengde. Hvis din 65-timers uke øker hennes belastning, er modellen i ferd med å feile.

### 3. Valp-analysen: Den uforutsigbare variabelen
En valp er en **konkurransemessig** risiko for din nåværende struktur. En valp krever faste rammer, mens du opererer i rykk og napp.
*   **Dom:** Utsett, med mindre dere kjøper en hund med et etablert mønster (voksen hund) eller har en dedikert "hundepass-strategi" (hundepensjonat/barnevakt) som ikke faller på samboer.

### 4. Psykologisk kontroll og Exit-strategi
*   **Følelsen av frihet:** Siden du hater faste rammer, må du styre etter *output*, ikke klokkeslett. "Jeg har fri når denne leveransen er sendt", ikke "kl 17".
*   **Tegn på systemsvikt (Sårbarhet):** Når du begynner å irritere deg over barna for at de "forstyrrer", eller når du slutter å trene fordi "det ikke passer i rykkene".
*   **Exit-strategi:** Ved tegn på svikt: Reduser arbeidsmengden til 45 timer i 14 dager (kontrollert nedskalering) for å rekalibrere.

**Neste steg:**
1.  Kalkuler nøyaktig hva 5 timer frigjort tid koster i kroner vs. din timepris.
2.  Book første "Weekly Sync" med samboer for å definere logistikk, ikke følelser.
3.  Identifiser én oppgave i uka som skal outsources umiddelbart.