---
id: SI_004
model: anthropic/claude-opus-4.6
seeds:
  04_risiko: mulighet
  03_relasjon: konkurranse
  05_handling: utforsk
  01_perspektiv: operasjonell
  02_tidhorisont: langsiktig
---

# Instans SI_004
**Seeds:** operasjonell | langsiktig | konkurranse | mulighet | utforsk

---

## Operasjonell virkelighet: 65 timer er et konkurransefortrinn — hvis du beskytter motoren

65 timer/uke fungerer *nå*. Men operasjonelt er du én sykmelding, én samboerkonflikt eller én barnekrise unna kollaps. Din **konkurranseevne langsiktig** avhenger ikke av å jobbe mer, men av å bygge redundans — i firmaet *og* hjemme.

## 1. Ikke-forhandlingsbare blokker

Ikke timeplan — men **tre ufravikelige regler**:
- **Morgenene (06:30–08:00):** Barn før jobb. Alltid. Dette er din langsiktige relasjonsinvestering.
- **To kvelder/uke (de med fritidsaktiviteter):** Du henter/følger. Synlig tilstedeværelse.
- **Søndag:** Ingen jobb før kl. 20. Utforsk noe med familien — tur, middag, kaos. Poenget er *tilgjengelighet*, ikke aktivitet.

Forsvar dem ved å si til kunder/partnere: «Jeg er tilgjengelig igjen kl. X.» Ingen forklaring. Gründere som setter grenser signaliserer kontroll — det er et **konkurransefortrinn**, ikke svakhet.

## 2. Outsource operasjonelt, ikke relasjonelt

- **Vaskehjelp annenhver uke** (~2.500 kr/mnd): frigjør 4–6 timer. Direkte ROI.
- **Handlelevering (Oda/Kolonial):** 1 time spart/uke.
- **Regnskapsførsel i firmaet — delegér mer.** Utforsk om en driftsleder kan ta 10 av dine 65 timer.

Ikke outsource: leggetid, henting, middager. Det er der muligheten for tilknytning ligger.

## 3. Største konfliktpunkter — og preventive grep

| Konflikt | Preventivt tiltak |
|---|---|
| Samboer føler seg som «singelmor» | Ukentlig 15-min synk: «Hva trenger du denne uken?» |
| Du er fysisk hjemme, mentalt borte | Telefon i skuff under merkede blokker |
| Akutt prosjektkrise spiser søndag | Forhåndsdefinert «nødprotokoll» — samboer vet når og hvorfor |

## 4. Valpen

Nei. Ikke nå. En valp krever 2–3 timer/dag de første månedene. Du har dem ikke. **Utforsk det om 2 år** når barna er eldre og du har frigjort timer gjennom delegering.

## 5. Følelsen av fritid

Du liker rykk og napp — da fungerer ikke «blokker», men **mikrogjenvinning**: 30 min joggetur som også er alenetid. Én kveld/mnd med brødre som er *booket*. Psykologisk virker det som frihet når **du velger det selv**, ikke når det er «schedulert». Så: ha en liste med 3 ting du *kan* gjøre når et vindu åpner seg. Muligheten til å velge = opplevd frihet.

## 6. Samboer som strategisk partner

Slutt å informere — **involver**. Vis henne kvartalsmålene for firmaet. La henne se *hvorfor* en intensiv uke kommer. Gi henne vetorett på én ting per måned. Hun blir medeier i planen, ikke mottaker av konsekvensene.

---

## Neste steg

1. **Denne uken:** Ha 15-minutters samtale med samboer — «Hva er det viktigste du trenger fra meg de neste 4 ukene?» Lytt. Ikke løs.
2. **Innen 14 dager:** Kartlegg hvilke 10 timer av dine 65 som kan delegeres til en prosjektleder/driftsperson. Pris det opp. Dette er din største **langsiktige mulighet**.
3. **Innen 30 dager:** Test én uke med morgenregelen og søndagsregelen. Evaluer med samboer. Juster operasjonelt, ikke idealistisk.