Problemet er organisatorisk — teknologien fungerer, men ingen eier beslutningen om å bruke den.
Frende har vokst raskt og er nå i en fase der regulatoriske krav (Solvens II, DORA, CSRD) overgår kapasiteten i risikoorganisasjonen. Ane er den eneste i ledergruppen med helhetlig risikobilde — men hun har bare 2 personer i teamet. Hun er i ferd med å få et utbrenthetsproblem, og ledergruppen ser ikke dette.
via sverm) ville ha gitt henne mandat til å be om mer ressurser
Er din situasjon beslektet med Ane Dahl Thorsens? Utforsk alle 26 rollekategorier i persona-biblioteket — finn din variant.
Se alle personas →